【家傭保險比較】如何選購外傭或家務助理保險?

由於平時工作繁忙、同時又需要照顧家中的長者或小孩，不少港人都會考慮僱用家傭來幫忙分擔和處理一些家務。當然，享受家傭帶來的服務，我們也要履行身為僱主的責任。根據《僱員補償條例》（香港法例第 282 章），所有僱主必須為其僱員購買勞工保險，以承擔僱員因工受傷在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任。

然而，在家傭保險方面，外籍家傭和本地家務助理所需的保障也有所不同，以下為兩者的比較：

家傭保險比較 | 家務助理保險

家務助理保險方面，僱主必須為家務助理購買勞工補償保險（簡稱「勞保」），不論全職家務助理、或兼職「鐘點」，都有責任為其投保。不過需要注意的是，其家傭保險的受保範圍是包括哪些家務工作（如：家務助理、陪月員、嬰幼兒照顧員、家居長者照顧員、離院病人家居照顧、住宅地址以外工作的陪診員及駐院病人照顧等），如果超出保障範圍，那麼發生意外時、其勞保可能就不會受理。

家傭保險比較 | 外傭保險

外傭保險方面，香港勞工處法例有明確規定，若外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否與工作有關，僱主需要根據標準僱傭合約提供免費醫療給外傭，包括診症費用、住院費用及牙科急診費用。而為了分擔外傭醫療費用有關的開支，許多僱主會替家中外傭購買家傭保險；而絕大多數針對外傭而設的保險計劃，會比普通勞工保險多了住院、門診、牙科等保障項目。因此，投保較為全面的家傭保險，除了可以在意外發生時為雙方帶來充足的保障，同時也可以避免僱主需要獨自承擔所有風險。