僱員自購保障計劃 (VEB) 是公司為僱員而設,提供自願參與的褔利計劃,讓僱員可以優惠的保費為自己和家人購買額外的人身意外、危疾和住院現金保險保障。公司無需任何費用便可為員工提供更全面的褔利計劃,加強公司競爭力。我們會與公司的人力資源部共同制定有關本計劃的宣傳及推廣活動,以加強員工參與度。
vs
對於僱主 |
對於僱員 |
無需費用便能為員工在生病或受傷時提供保障 | 在發生不幸事件時可享非醫療費用有關的健康保障 |
吸引新人才並留住員工,提高員工的工作滿意度及歸屬感 | 減低在未能預期的事故所引致的財務壓力 |
通過保障減低員工的財務壓力,支援員工儘早復工, 從而提高生產力 |
享有傳統醫療保險以外的其他保障 |
通過授權員工按個人需求和預算制定福利,提高員工參與度 | 團體福利經僱主安排,僱員可享特惠團體折扣保費 |
作為積極關注員工及其家庭成員的福祉的僱主,在同業競爭中更具優勢 | 可根據自己的需求和預算靈活製定福利 |
免除處理員工登記及離職等之煩瑣行政工作 |
計劃經僱主篩選及認可,免卻僱員自行比較和挑選, 讓僱員對產品別具信心 |
如有任何查詢,歡迎於辦公時間致電僱員自購保障計劃熱線:3666 7019。
(星期一至五,上午九時至下午五時三十分,公眾假期除外)
所有上述提供的指引純屬參考用途, 請索取及閱讀有關保單條款了解保障及賠償的限制和不保事項。