AIG 僱員自購保障計劃

 

✔ 無需費用便能為僱員提供員工褔利

✔ 吸引新人才並留住員工

✔ 為基本褔利提供額外保障,全面完善化員工褔利

✔ 一個計劃便能符合不同員工群體及人生階段的需要

✔ 免除傳統褔利計劃的煩瑣行政工作

AIG 僱員自購保障計劃概覽

僱員自購保障計劃 (VEB) 是公司為僱員而設,提供自願參與的褔利計劃,讓僱員可以優惠的保費為自己和家人購買額外的人身意外、危疾和住院現金保險保障。公司無需任何費用便可為員工提供更全面的褔利計劃,加強公司競爭力。我們會與公司的人力資源部共同制定有關本計劃的宣傳及推廣活動,以加強員工參與度。

一筆過現金賠償

以一筆過現金賠償,不設用途限制,方便靈活運用。

一張保單 全家受惠

您的家庭成員,包括配偶、父母及/或配偶的父母可與您同時投保此計劃,全家受惠!

無需體檢

投保只需簡易健康申報,無需健康檢查。

保費相宜

保費按投保年齡計算並以月供付款,每天只需低至港幣$1.2,即可享有意外醫療及健康保障。

可攜式保障

無論退休或離職均可轉移計劃,讓保障持續不受影響。

個人化方案

計劃別具彈性,可按個人需要和預算選擇所需保障。

全球24小時保障

本計劃不單止適用於上班或當值時間,當外出公幹或旅遊,無論何時何地,全球24小時,您及受保成員均得到保障。

比較健康保險 與 傳統醫療保險

個人意外 / 危疾 / 住院現金保障

  • 不設用途限制的一筆過現金賠償

  • 應付醫療費用外之其他額外開支

  • 支援停工休養期間的生活費用 

  • 於患病甚至失去工作能力期間維持生活質素

vs

傳統醫療保險

  • 以實報實銷形式賠償醫療費用

  • 應付住院開支

僱員自購願保障計劃有什麼好處 ?

對於僱主

對於僱員

無需費用便能為員工在生病或受傷時提供保障 在發生不幸事件時可享非醫療費用有關的健康保障
吸引新人才並留住員工,提高員工的工作滿意度及歸屬感 減低在未能預期的事故所引致的財務壓力

通過保障減低員工的財務壓力,支援員工儘早復工,

從而提高生產力

享有傳統醫療保險以外的其他保障
通過授權員工按個人需求和預算制定福利,提高員工參與度 團體福利經僱主安排,僱員可享特惠團體折扣保費
作為積極關注員工及其家庭成員的福祉的僱主,在同業競爭中更具優勢 可根據自己的需求和預算靈活製定福利
免除處理員工登記及離職等之煩瑣行政工作 

計劃經僱主篩選及認可,免卻僱員自行比較和挑選,

讓僱員對產品別具信心

   那些公司可考慮安排 AIG 的僱員自購保障計劃給員工?

  • 公司員工人數為5人或以上之中小企或團體,以至大企業均適用
  •  預算有限,卻希望為僱員提供更全面的員工褔利
  • 已為員工安排傳統福利如醫療保險,並尋求額外保障以元善化員工褔利

 

如有任何查詢,歡迎於辦公時間致電僱員自購保障計劃熱線:3666 7019。
(星期一至五,上午九時至下午五時三十分,公眾假期除外)

所有上述提供的指引純屬參考用途, 請索取及閱讀有關保單條款了解保障及賠償的限制和不保事項。

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